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19 de Abril de 2024

8 sinais de que a carreira pública não é para você

O 7º sinal é decisivo

há 9 anos

8 sinais de que a carreira pblica no para voc

Não é de hoje que cargos conquistados em concursos públicos são concorridos. Mas o projeto de trabalhar para o governo parece estar ganhando cada vez mais adeptos nos últimos anos.

O principal motivo são os altos salários iniciais oferecidos pelo governo, explica Eduardo Ferraz, consultor de carreira e autor do livro “Seja a pessoa certa no lugar certo” (Editora Gente, 2013).

“A remuneração para profissionais em início de carreira, como advogados ou engenheiros, acabou se tornando muito maior na esfera pública do que na privada”, diz ele. “Isso pode ser muito atraente para quem está começando”.

Ser concursado também é o sonho de quem busca estabilidade - um valor de peso em tempos de incerteza econômica.

Segundo Ferraz, o único problema com todo esse entusiasmo pela carreira pública é idealizá-la. "Algumas pessoas acham que passar num concurso será a solução para todas as adversidades da vida", diz ele.

Infelizmente não é bem assim. Depois de passar por um processo seletivo longo e difícil, o candidato pode descobrir com o tempo que o serviço público é completamente incompatível com a sua personalidade.

Veja a seguir alguns indícios de que o Estado pode não ser o seu empregador ideal:

1. Você gosta de mudanças

A propalada estabilidade dos empregos públicos tem o seu lado B: na maioria dos casos, a rotina do servidor sofre raras alterações. Pelo menos se o referencial de comparação forem os empregos na iniciativa privada. “Não adianta dizer que você ‘enjoou’ de um determinado projeto ou de departamento”, diz Ferraz. “É bem mais difícil mudar de lugar”.

2. Você se motiva por desafios


Segundo Marcus Bittencourt, advogado e professor do Damásio Educacional, a estrutura pesada da máquina pública costuma trazer muitos obstáculos para atingir resultados inéditos e bater metas. Além de assustar quem está acostumado a desafios frequentes, a situação pode trazer o receio de estagnação profissional.

3. Você quer subir rápido na carreira


A carreira pública pode ser muito frustrante para quem tem pressa de chegar ao topo. Isso porque a progressão é tipicamente lenta, demora décadas. "As promoções demoram a acontecer porque dependem de diversos trâmites burocráticos", explica Ferraz.

4. Você tem necessidade de inovar

De acordo com Rodrigo Lelis, professor do Universo do Concurso Público, a maioria dos empregos públicos abre pouco espaço para a inovação. "Não é um limite tão rigoroso, já que novas ideias para aumentar a eficiência são sempre bem-vindas”, diz ele. O problema é que há um rígido controle burocrático de cada procedimento, às vezes estabelecido em lei, que não dá margem para certas mudanças.

5. Você quer fazer fortuna


É verdade que os salários iniciais são melhores na esfera pública, mas não há limite de renda para os mais competentes nas empresas. Por isso, diz Bittencourt, quem quer ganhar muito dinheiro pode acabar se decepcionando."No fundo, quem procura uma carreira pública deve buscar um significado maior em sua vida profissional, sua missão na sociedade, e não procurar apenas um bom salário”, afirma o professor.

6. Você é muito competitivo


Para Ferraz, há menos espaço “brilhar” e se sobressair aos colegas num emprego público do que na iniciativa privada. “Não adianta trabalhar 12 horas por dia e esperar que você se destacará dos outros por causa disso”, afirma.

7. Você gosta de liberdade

Bittencourt diz que empregos no governo tendem a ser pouco flexíveis. Pessoas que buscam liberdade para agir e rapidez para fazer as mudanças acontecerem se dão melhor na iniciativa privada.

8. Você odeia burocracia

Se processos longos e engessados existem até em empresas privadas, que dirá em instituições governamentais. Pensada como forma de dificultar a corrupção, a burocracia é uma característica indesviável do serviço público. Por isso, diz Ferraz, se você não lida bem com “papelada”, é bom repensar sua inscrição no próximo concurso.

Se ainda assim você sonha em ocupar um cargo público, mas sente perdido na hora de estudar e frustrado com seus resultados, conheça o livro gratuito que o Ex-Defensor Público Gerson Aragão disponibilizou com dicas valiosas para quem vai prestar concurso. Aproveite e Baixe Gratuitamente o Livro Clicando Aqui.

Fonte: Exame (Claudia Gasparini)

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18 Comentários

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Resumindo: No serviço público, grandes profissionais são raros. Hum... Isso explica muuuuuita coisa... continuar lendo

Excelente texto.
Mas tenho uma eu diria atualmente que o perfil de quem se candidata (sem generalizar e já generalizando...)
1) Quer garantir o futuro
1.1) Não será demitido
1.2) Quando aposentar terá uma aposentadoria digna (relacionado ao seu emprego), e não a do setor privado, que é pífia. E será garantida pelos brasileiros, não necessariamente quem contribuiu.
2) Provavelmente pensa em se encostar, pois somente alguém desinformado acha que na atual conjuntura, entrará para uma carreira promissora. Não vai, isso em 90% dos casos.
3) Não sabe o que é um emprego público, pois por melhor que pense que fará diferença em seu trabalho, quanto mais honesto, mais será encostado. Pode ser que um dia isso mude, mas acho que não estarei aqui para ver isso, e nem meus netos (e olha que não tenho nenhum).
4) Quer se encostar. Isso mesmo, minha visão (talvez míopes) é de que todos que conheço que prestam concurso, é para se encostar. Jovens e velhos. Infelizmente, é essa a visão dos "concurseiros" que conheço.
Tem exceção, claro que tem... mas essas exceções vão penar a vida toda, porque não é fácil trabalhar em um lugar que provavelmente seu chefe entrou na base do cabide. E se você não seguir o "desconhecimento" dele, vai ficar sentado até que em quatro ou oito anos ele seja cuspido da chefia, provavelmente por um cabide de outro partido... Ai, você deverá decidir se vai ficar mais 4/8 anos esperando ou vai entrar na dança... dos que não estão afim de trabalhar....
Aviso a quem discorda do texto, que infelizmente tenho bastante conhecimento do caso, e que não concordo, mas que é realidade. Novamente, existem oásis em quase todo deserto... mas são poucos. continuar lendo

Além do que existem cargos publicos desafiadores! continuar lendo

O sétimo item é decisivo mesmo, "você gosta de liberdade". Vejo alguns concursados tão presos ao trabalho. continuar lendo

É curioso, pois o serviço público precisa de pessoas que gostem de mudanças (e não façam greve toda vez que elas precisam ocorrer), gostem de desafios (e tentem cada vez mais oferecer um serviço melhor, mais eficiente e mais satisfatório), tenham ambição e queiram chegar mais longe (dando assim o melhor de si), precisem inovar (criando assim soluções novas e eficientes), sejam competitivos, criativos e dotados de senso prático.

Sou o último a não reconhecer o fato que o serviço público tende à ineficiência, morosidade, incompetência crônica e viciante, alojando infindos parasitas, virtualmente inamovíveis, e que sufoca a capacidade criativa e o bom senso de quem quer ir mais além. Mas não deveria ser assim.

A péssima formatação do serviço público, que privilegia a ineficiência e perpetua a incompetência, não deve ser um chamariz para péssimos funcionários. continuar lendo